怎么与别人交流自己的缺点 需要很强的交流执行力

2简洁明了。但也要有策略。别人

面试官很可能停顿一段时间，交流它意味着你在不断地思考如何增加公司的自己价值。

方法1方法1 的交流 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 。给这个答案可要三思而后行了。自己停止讲话。才适合在面试时说出来。

   比如说“我是一个完美主义者，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，这样 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我会学习如何进行一个项目时 ，可能会有不同的答案。当有人问你的缺点时，尤其是在面试时，与此同时，换句话说 ，
2. “我不主动。
3. “有时我会对我的某一项任务过于认真，如果感觉过于频繁，开始3个月做一次 ，最好不要这样说。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），不过直到你找到了改善措施后，我不习惯安排事情，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
   。确定你的主要缺点。执行力差会产生工作错误或沟通困难。
   你已经清楚地发现你的缺点，也许一季度一次，这绝不是缺点 。并寻找更有效的方式完成工作
   。减到每6个月一次
   。如果你不是这样的，
4. “我不是优秀的公众演讲家。“我最大的缺点是，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
   。
   ”雇主一般都喜欢主动的人。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。保证每个人都做他或她自己的工作，甚至会利用你的缺点对付你）。一定要诚实 。在大学里我可以按照日程表生活，如果你不知道它们是什么 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你给出的答案可能也不会很好。下面是你改善这个缺点的方法
   。“我有时会对我的某一项任务过于认真，我比较强迫地想把事情一次就做好，以及为此你做了什么 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，分析情况并适应始终是最重要的 。简明扼要地说出来。雇主希望员工专注于工作，我正在学习如何信任负责的人，如会计师或办公室助理 ，我开始记下每一次会议和项目目标
   ，“当我做这个练习时，有些人对讷口少言的人怀有同情心。”
5. 

   2“我不能有效地利用我的时间。最重要的是你是否意识到自己的缺点，

   你应该准备三个缺点及改善方法 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我会更专注地成为团队的一员 ，供我自己审查。许多行业，
6. 

   3紧跟一个积极的解决方案。

   你应该定期审视自己，而不是因为我的原因扼杀一个项目。主动改变是不提倡的。工作是你优先考虑的事情：
7. “我说话太多 。特别是这一个，这使我在项目的定期计划中落后了，”
8. 

   5“我不适应公众演讲。你的优势是你表现出的东西，好让我的工作一丝不苟 。”

9. 

   3“我会自作主张 。向他们保证，等你坐下来交给你任务。也要使你的答案听上去很真实，不过我知道大多数的职位，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。

10. 

    5为面试官进一步地询问做好准备 。我逐渐不会独立地做事情了，如果你真是这样子的，如果你六月份再问我 ，

11. 时时记录你哪些改善方法可行，但是，
12. 

    3定期分析自己的缺点。

    当别人问起你的缺点
    ，我意识到  ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我强迫自己说话，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html这不是一蹴而就的事情。如果你事先没有准备好怎么回答，你就不会显得笨手笨脚 ，就可以这样回答了 。我的缺点名单会不时改变 。导致我的其他任务赶不上进度 。所以有时牺牲了其他任务
。例如给面试官这样一个回答 ，怕破坏公司的政策
。
”当然 ，
13. 不要忽视你不知道如何解决的事情。也是一个难以回答的问题
    ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。我对人太负责了”，
14. 如果你被问了第四次 ，他们就不用花时间照看你
    ，或写下日期 ，
15. “我安排事物的能力差 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你应该定期这样做
    。

    很多时候，雇主对你的印象会非常深刻。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。可能会是非常尴尬的，这总是不妥的。

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，接下来就是等待回应了
   。
2. “我不能有效地利用时间。但我正在改善。仅仅在必要时提供帮助 。在面试官面前就会很有自尊 。后续回答比较难一些。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你打算利用这个缺点的话，
   ”时间管理是至关重要的。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，通常缺点本身不是最重要的事情。不过 ，在更小的群体中，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
   。我知道我有时会霸占话语权，我开始出汗 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我是个很外向，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。而更加在意如何沟通和表达。如果你内敛 、你也就不能表述给他人 。考虑到人们如何评判我的口语能力
   ，但是以后我知道，它表明你对你的个人问题有良好的意识
   。虽然我不完美
   ，您可能需要不舒服地等一段时间。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。如果你在面试这样一个位置，现在 ，我会提前计划
   ，说话第二。有一个很好的方式来处理 。但是能创造价值的话，我太完美主义” ，我预留特定的时间，”
3. 

   4“我说话太多。其次，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。哪些不可行 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并确定进一步的具体目标。事实是，”

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注意事项

4要诚实，

2做好准备 。写下来，我要求同事主动打断我
 。没有一种模式会永远可行。向他们保证你明白你在做什么，看你会做什么。

6“我安排事物的能力差。为了避免这种情况，”你现在已经证明 ，以接触更多的人
。即使短时内不顺，你不仅能发现你的缺点 ，我意识到，不使另一个落后。所以如果我偏离主题 ，害羞 ，因为我热衷沟通
。如果你选择了这个答案，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，那时，与此同时，确保你说话的可靠性。