带着一份暖意离开，只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试。说到辞职的理由 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留，接到我递过去的辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职也要面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过，我欲归故里 。结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，有那么一刻，没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职信上写得很清楚：家人在远方，我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
过了大约半个小时，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，当我走进贵宾接待室时，相信不管职场的路走多远，