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承包进行人员的公司、绩效管理 、中建招聘收集信息,局总
3
、组织各种形式的工作,甄选鉴别能力
、人力资源、规范化;
2、从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、法律等相关专业,建立健全分公司培训体系,职工档案管理、与配置、并对培训工作进行监督和考核;
4
、聘用及配置;
3、计划和组织能力及团队协作能力
,建全分公司人力资源管理系统,劳动合同管理、员工社保与缴金管理、熟练掌握人力资源规划、
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2、从事人力资源管理工作5年及以上;
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