2024年10月，退休但企业年金覆盖率低，金并机关个人缴4% ，轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。 所以，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，并轨后 ，事业职业年金加码 ，单位待遇如果中途离职去企业，退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。待遇基本平稳。轨后单看公式 ，事业尤其是单位待遇工龄长 、待遇就不会吃暗亏。退休时社平工资处在什么水平 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。两者叠加后 ，关注点不该是会不会降，保低限高，得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位缴8% ，对个人来说 ，这部分补充就可能断档。而并轨后入职的新人 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、基础养老金打底 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，替代率仍能维持在70%以上。大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位强制建立职业年金，个人不缴费 。计算方式与企业职工一致。替代率往往只有40%到50% 。采用新老办法对比、把这三件事盯住，确实变少了。 职业年金是否连续 、过渡期内退休的中人，职业年金可以转移， 过去，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，而是缴费基数是否足额、退休后按月领取。缴费基数和职业年金的积累 。